ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА В МУНИЦИПАЛЬНОМ БЮДЖЕТНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ КОВЕРНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ «КОВЕРНИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2»

 

1. Общие положения

1.1. В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы.

1.2. Трудовые отношения работников Учреждения регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации, Уставом школы, Коллективным договором и другими нормативными и локальными актами.

1.3. Работники обязаны работать честно и добросовестно, блюсти дисциплину труда, улучшать качество образования, развивать творческую инициативу, соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, бережно относиться к имуществу учреждения. (ТК РФ ст. 21)

1.4. Настоящие  Правила внутреннего трудового  распорядка, конкретизируя ст. 21, 22 ТК РФ, устанавливают взаимные права и обязанности работодателя и работников, ответственность за их соблюдение и исполнение.

1.5. Вопросы, связанные с установлением Правил внутреннего трудового  распорядка, решаются администрацией  Учреждения совместно или по согласованию с выборным профсоюзным органом. ( ТК РФ ст. 189)

1.6. Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения утверждаются директором   с учетом мнения профкома (ТК РФ ст. 190)

1.7. Индивидуальные обязанности работников предусматриваются в заключаемых с ними трудовых договорах (контрактах).

1.8. Правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к коллективному договору. (ТК РФ ст. 190)

 

2. Основные   права  и обязанности руководителя  Учреждения

2.1.К компетенции  директора   Учреждения относится:

 

- действие  от имени Учреждения без доверенности, представление Учреждения во всех инстанциях и организациях;

- принятие правил внутреннего распорядка учащихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

- материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

-  предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

-  установление штатного расписания;

-  прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров,  распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

-  утверждение образовательных программ  Учреждения;

- утверждение по согласованию с учредителем программы развития Учреждения;

-  прием обучающихся в Учреждение;

-  утверждение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;

-  осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации учащихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

-  индивидуальный учет результатов освоения учащимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;

-  использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

-  проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

-  создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания учащихся и работников Учреждения;

- обеспечение выполнения  правил по  пожарной безопасности Учреждения;

-  создание условий для занятия учащимися  физической культурой и спортом;

-  приобретение  бланков документов об образовании;

(смотреть полностью)